Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

УкрСтрахование, 20 сентября 2021 г.

В Лондонском Lloyd’s планируют увеличить долю этнических меньшинств среди сотрудников

416 просмотров

Лондонский страховой рынок Lloyd’s нацелен на увеличение до 30% доли новых сотрудников, которые являются представителями этнических меньшинств. Это требование распространяется на все подразделения Лондонского Lloyd’s, включая должности самого высокого уровня.

Интернет ресурсу УкрСтрахование известно, что на сегодняшний день представительство национальных и этнических меньшинств на крупнейшем страховом рынке не превышает 8%.

Для корректного отображения данных относительно этнических меньшинств в Lloyd’s будет «улучшен набор данных об этнической принадлежности».

В рамках внедрения принципа инклюзивности руководство страхового рынка Lloyd’s поддерживает культуру гендерного равенства. «С точки зрения корпорации, мы достигли гендерного паритета на общем уровне руководства. По всему рынку наше стремление к 35% уже выполнено для 28% компаний, но мы должны работать над его повсеместным повышением», — прокомментировали в Lloyd’s.

Напомним, год назад был принят документ, согласно которому, к концу 2023 года на руководящих должностях Лондонского Lloyd’s должно быть не менее 35% женщин. Для советов директоров и исполнительных комитетов эта квота должна быть доведена до 20%.

В материале упоминаются: Компании, организации: Lloyd’s of London 1001

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »